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근로복지공단에서 실시하고 있는 서비스는 크게 보험 가입 및 납부 서비스, 산재보상 서비스, 재활서비스, 근로복지서비스, 의료서비스 등이 있습니다. 그 중에서도 오늘은 근로복지서비스 중 융자사업에 포함되어 있는 생활안정자금에 대해서 살펴보겠습니다! 

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생활안정자금이란 근로자에게 의료비, 장례비, 혼례비 등 목돈이 소요되는 생활필수자금, 부모 또는 조부모를 부양하고 있는 근로자에게 치매 등 노인성 질환의 요양에 필요한 자금, 고등학생 자녀의 교육에 드는 비용을 저리로 융자(연2.5%)하여 생활 안정에 도움을 드리는 서비스를 말합니다. 여기에는 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 임금체불생계비, 부모요양비, 장례비, 임금감소생계비, 소액생계비가 있습니다. 

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먼저 혼례비에 대해 살펴보면 신청대상은 신청일 기준 소속 사업장에서 3개월 이상 근로중이며, 월평균소득 243만원 이하입니다. 또한 융자조건은 근로자 본인 또는 자녀의 혼례에 소요되는 모든 비용이며 1,000만원 범위 내의 융자한도 조건이 주어집니다. 융자조건을 보게 되면 연리 2.5% → 2% (2017년 7월 1일 ~ 12월 31일까지 신청자에 한해 한시적 인하) 1년 거치 3년 매월 균등분할상환이 가능합니다. 

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두 번째 자녀학자금은 융자 신청일 현재 소속 사업장에 3개월 이상 근로중(다만, 일용근로자는 신청일 이전 90일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우)인 월평균 소득 243만원(세금 공제전) 이하일 경우(다만, 비정규직 근로자는 소득요건을 적용하지 않음) 신청대상에 해당하며, 근로자의 고등학교 재학 자녀의 수업료 등 교육에 드는 비용, 초중등 교육법에 따른 고등학교 및 고등기술학교 (대안학교는 비해당)라는 융자 조건 및 1,000만원 범위 내에서 자녀 1인당 연 500만원의 융자한도가 있습니다. 융자 조건은 위에서와 마찬가지로 연리 2.5% → 2% (2017년 7월 1일 ~ 12월 31일까지 신청자에 한해 한시적 인하) 1년 거치 3년 매월 균등분할상환이 가능하다고 합니다.

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이 외에도 의료비의 경우는 근로자 본인 또는 피부양자인 가족의 치료비, 산후조리 및 요양시설 이용에 드는 비용으로서 다음 각 항목의 어느 하나에 해당하는 비용 1. [국민건강보험법] 제41조에 따른 요양급여 또는 [의료급여법] 제7조에 따른 의료급여에 해당하는 내용으로 [국민건강보험법] 제42조 및 [의료급여법] 제9조에 따른 요양기관 및 의료급여기관에 납부한 비용 * 다만, 의료기관 및 보건소 등에서 발행한 처방전에 의하지 않은 약제비는 제외한다. 2. 출산 후 산후조리원 이용에 드는 비용 3. 노인성 질환으로 진단되어 요양시설 이용에 드는 비용의 융자조건과 1,000만원 범위내에서 실비용(50만원 이상 융자신청 가능)의 융자한도가 있습니다.
임금체불생계비 또한 가동 중인(휴업포함) 임금체불사업장의 재직근로자 (다만, 건설일용근로자는 신청일 이전 180일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 30일 이상인 경우)로서 융자신청일 이전 1년 동안 1개월분(다만, 건설일용근로자의 경우 전년 통계청 「건설업임금실태조사, 개별직종노임단가」 중 하반기 보통 인부 노임 단가의 5일분 해당 금액) 이상 임금이 체불되고, 연간소득액(부부합산)이 4,400만원 이하에 해당하는(단, 건설일용근로자는 소득요건을 적용하지 않음) 신청 대상자에 한해서 임금체불근로자와 그 가족의 기본적 생계유지에 드는 모든 비용의 융자 조건으로 생활안정자금을 지원해드립니다.


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부모요양비 항목의 경우는 융자 신청일 현재 소속 사업장에 3개월 이상 근로중 (다만, 일용근로자는 신청일 이전 90일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우) 인 월평균 소득 243만원(세금 공제전) 이하에 해당하는 사람으로 다만, 비정규직 근로자는 소득요건을 적용하지 않는다는 조건의 신청 대상자에 한하여 적용되며, 근로자가 부양하는 본인 및 배우자의 부모 또는 조부모(신청일 현재 건강보험 피부양자로 등록되어 있거나, 주거를 같이 하는 등 사실상 부양하고 있는 경우에 한함)가 노인성 질환으로 진단되어 향후 요양에 드는 비용의 융자조건이 있습니다. 
 
장례비도 마찬가지로 융자 신청일 현재 소속사업장에 3개월 이상 근로중 (다만, 일용근로자는 신청일 이전 90일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우) 인 월평균 소득 243만원 (세금 공제전) 이하이며, 다만 비정규직 근로자는 소득요건을 적용하지 않는다는 조건의 신청대상자에 한해 근로자 본인, 배우자, 근로자가 부양하는 본인 및 배우자의 부모 또는 조부모 (건강보험증에 피부양자로 등록되어 있거나 주거를 같이 하는 등 사실상 부양하고 있는 경우에 한함) 사망으로 장례에 드는 모든 비용을 지원해드립니다. 


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임금감소생계비는 융자 신청일 현재 소속사업장에 6개월 이상 근속 중이고 융자 신청일 이전 3개월간의 월평균소득이 170만원 이하인 사람을 대상으로 소속 사업장의 경영상 이유에 의한 조치로 임금이 감소한 근로자의 생활유지에 드는 비용으로 다음 각 항목 모두에 해당하는 경우는 1. 경영상의 이유에 의한 조치로 임금이 감소한 날부터 3개월 이상 경과 2. 경영상 이유에 의한 조치로 소득이 감소되기 시작한 날 이전 3개월간의 월평균소득에 비하여 융자신청일 이전 3개월간의 월평균소득이 30% 이상 감소하였을 것이라는 융자 조건에 따라 지원해드립니다.  
 
마지막으로 소액생계비는 융자 신청일 현재 소속사업장에 3개월 이상 근로중(다만, 일용근로자는 신청일 이전 180일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우)이고 융자 대상 월 소득이 170만원 이하인 대상자에 대해 융자 조건인 개인 사정으로 인한 휴직, 계절 사업 등 소속된 사업장의 사업구조상의 이유로 소득이 감소함에 따라 생활유지에 드는 비용으로 융자대상 월 소득이 직전 달의 월 소득에 비하여 30% 이상 감소한 경우에 생활안정자금으로 근로복지공단에서 지원을 해드리고 있습니다. 

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Posted by 희망누리

2017/11/13 10:35 2017/11/13 10:35




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Posted by 희망누리

2017/10/31 13:30 2017/10/31 13:30




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평생 일을 하다 느닷없이 산재사고를 당했다면 몸은 물론, 그 마음까지 헤아릴 수 없는 많은 상처를 받으셨을 텐데요. 더구나 한창 일해야 할 한 가정의 가장이 산재사고로 치료 중이라면 그 고통은 더욱 클 수밖에 없을 거예요. 그래서 공단에서는 산재근로자와 가족 여러분을 위한 생활안정 자금을 지원하고 있답니다. 희망누리가 지금부터 자세한 내용을 알려드릴게요♪


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얼마 전까지 건설회사에서 용접공으로 근무하던 60대 가장입니다. 6개월 전 공사장에서 일을 하다 자재가 무너져 내려 다리에 큰 부상을 입고 장해등급 8급 판정까지 받았습니다. 건강도 건강이지만, 가장으로 가정을 지탱해온 제가 직장을 잃게 되자 가족 모두 시름에 빠졌습니다. 아직도 후유증으로 당장은 거동이 쉽지 않은데다, 나이가 나이인지라 다시 재취업을 할 수 있을지도 고민입니다. 2달 후면 아들이 장가를 갑니다. 번듯한 집이라도 해주려고 평생 몸 바쳐 열심히 일했는데, 아버지로서 왜 이렇게 서글픈 마음이 드는지 모르겠습니다. 

평생 일을 하다 산재사고를 겪고 얼마나 심란하실지 그 마음 충분히 이해가 됩니다. 게다가 아드님의 결혼까지 있으시다니 밤잠 못 이루는 날들 많으셨을 것 같네요ㅠㅠ 
 
하지만 이제부터는 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 저희 근로복지공단이 도와드릴 테니까요~ 공단에서는 산재근로자 및 유족의 생활안정에 필요한 자금을 신속히 지원함으로써 복지향상을 도모하기 위하여 산재근로자 생활안정자금 융자사업을 수행하고 있습니다. 내용 잘 확인하셔서 꼭 맞는 지원 상품을 이용해 걱정을 덜어 보시기 바랍니다!



※ 산재근로자 생활안정자금 융자사업 지원 대상
융자대상은 월평균 소득이 중위소득(3인 가구 기준/2017년 3인 가구 기준 중위소득: 3,640,915원) 이하이며, 아래에 해당되는 분들에 한합니다.
 
① 산재법에 의한 사망근로자의 유족급여 수급권자(단, 방계 일시금 수급권자 제외)
② 상병보상연금 수급권자, 장해등급 제1급부터 제9급까지 결정 받은 자
③ 사업자금의 경우「직업재활업무 처리규정」제49조에 의한 창업지원 결정자
④ 5년 이상 장기요양 중인 이황화탄소(CS2) 질병판정자
⑤ 3개월 이상 요양 중인 산재근로자로서 평균임금이 최저임금 이하인 자(의료비‧혼례비‧장례비에 한함)


※ 산재근로자 생활안정자금의 종류
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의료비, 혼례비, 장례비, 취업안정자금은 1,000만 원 한도, 차량구입비, 주택이전비, 사업자금은 1,500만 원 한도이며, 1세대 당 2,000만 원 이내 융자 가능합니다. 융자이율은 연리 2.0%인데, 2017년 6월 1일부터 11월 30일까지 접수 건에 대해 한시적으로 인하하여 연리 1.5% 적용하고 있습니다. 상환조건은 융자일로부터 2년 거치 3년 균등분할 상환 조건입니다. 보증방법은 근로자신용보증지원제도를 이용하게 되며 신용보증료는 연 0.7%입니다. 
 
원하시는 융자종류 및 그에 해당하는 조건 및 구비서류에 대하여 자세한 안내를 원하시면 1588-0075로 전화하시거나 인근 지사를 방문하여 상담해주세요. 공단의 지원으로 모든 산재근로자와 유족 여러분의 한숨을 줄어들기를 진심으로 기원합니다!
 


 
상기 내용은 근로복지공단 사보 희망나무 7+8월호에서 발췌한 내용입니다.
원문을 보고 싶으시면 아래 링크를 클릭해주세요!
 

Posted by 희망누리

2017/09/20 10:30 2017/09/20 10:30




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Posted by 희망누리

2017/06/01 12:00 2017/06/01 12:00




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□ 근로복지공단(이사장 심경우)은 산재근로자 및 유족의 생활안정에 필요한 자금을 낮은 이율과 담보없이 융자함으로써 원활한 가정 및 사회생활을 지원하고 있다.
❍  ́17.6.1.부터 11.30.까지 융자금리를 0.5%p(2.0→1.5%) 인하하여 산재근로자의 경제적 부담을 완화하기로 하였다.
□ 융자 대상은 융자신청자의 월평균 소득이 보건복지부장관 고시 중위소득 3,640,915원 이하인 자로서, 
❍ 산재 사망근로자의 유족, 상병보상연금 수급자, 장해등급 제1~9급 판정자, 산재 창업점포지원 확정자, 3개월 이상 요양 중이며 평균임금이 최저임금 이하에 해당되는 자, 5년 이상 요양 중인 이황화탄소(CS2) 질병판정자이다. 
□ 융자 조건은 2년 거치 3년 분할 상환이며, 공단의 근로자신용보증사업으로 지원됨으로써 별도의 보증 및 담보는 필요 없다
 
❍ 융자 종류 및 한도는 1세대당 2,000만원 한도 내에서 융자 종류별로는 아래와 같다.
   - 의료비, 혼례비, 장례비, 취업안정자금의 경우 각각 1,000만원
   - 차량구입비, 주택이전비, 사업자금의 경우는 각각 1,500만원
□ 융자종류별 사유 발생일부터 90일 이내(의료비, 취업안정자금은 1년 이내)에 신청인의 주소지나 의료기관을 관할하는 공단의 지역본부 복지사업부 또는 지사 경영복지팀에 신청하거나 인터넷으로 신청하면 된다.(www.welfare.kcomwel.or.kr)
❍ 융자와 관련한 사항은 공단 대표 전화(☎1588-0075)로 문의하면 자세히 안내 받을 수 있다.
❍ 근로복지공단 심경우 이사장은“이번 융자금리 인하는  ́17년 2월 관계부처 합동으로 발표된 내수활성화 방안의 후속조치로, 적극적인 홍보를 통하여 더 많은 산재근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 최선을 다 할 예정”이라고 밝혔다. 


Posted by 희망누리

2017/05/31 13:30 2017/05/31 13:30
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